面接でのメイク。面接官の性別でリアクションが異なる!?

ちょっと残念な事実…。

人気の記事

最近の研究で、メイクが濃い女性の方が薄い女性よりも稼ぎがいいという結果が出ていたというのは日本版でもご紹介したとおり。コスモポリタン イギリス版によると、今回はさらに、「面接官の性別によって、面接でのメイクの印象が変わる」という調査結果が出たんだとか。

スコットランドのスターリング大学が行った新たな研究によれば、求職者のメイクが、面接官の印象に影響を与えるそう。しかも、面接官が男性か女性かで、その反応が大きく異なるらしく…。

ADの後に記事が続きます

「男女とも、メイクをした女性が魅力的だという点では共通しているのですが、"ステータスの高さ"という点になると、男女によってその受け取り方には相当違いが出てくるようです」

その、"ステータスの高さ"とは、どのように定義づけられるのか? スターリング大学の博士研究員であるヴィクトリア・ミレヴァ氏は、「それには2つあります」と説明。1つは"支配"=「自らの力や操作によって人を従わせること」であり、もう1つは"尊敬"=「他者があなたについていきたいと思う良い意味でのメリットや性質を持っていること」なのだとか。

でも、これとメイクの濃さに、どういった関係が? 調査結果にはこんな記述が。「男性はメイクをした女性をより"尊敬すべきもの"とみなすのに対し、女性はより"支配的"だとみなします」。ミレヴァ氏によると、女性がメイクの濃い女性を"支配的"とみなす理由の1つは、「嫉妬、または潜在的な脅威の可能性がある」とのこと。

「追跡調査により、なぜ女性がメイクの濃い女性をより"支配的"とみなすのか調べたところ、嫉妬や潜在的な脅威が関わっている可能性が出てきました。メイクをした女性を査定する女性たちは、(メイクをしていない女性に比べ)メイクの濃い女性たちの方がより"軽薄で、男性へのアピール力が強い"というイメージを抱くようで、その点に嫉妬を感じているようです」

では、日本ではどうでしょう? 就職活動経験者である男女268人に、「男性の面接官と女性の面接官、どちらが面接を受けやすかったですか?」というアンケートをとったところ、男性面接官の方が受けやすかったという男子学生が80.4%で、女子学生は65.5%。女性面接官の方が受けやすかったという男子学生は19.6%で、女子学生は34.5%。つまり、「男性面接官のほうが話しやすい」と感じる学生のほうが、圧倒的に多いという結果に。ただ、「女性は同性に厳しい」と感じる女子学生が多かった一方で、「女性面接官は目を合わせてくれた」、「威圧的ではなかった」という意見も。また、「男女というより個々の相性です」といった意見も多かったのだとか。男女差を全く否定することはできないものの、「この人はどういう人だろうか?」というフラットな視点を持つことが大切なようです。

※この翻訳は抄訳です。

Translation:mayuko akimoto

COSMOPOLITAN UK

コメントする

Read Next:
キャリア
シェア
夢を叶えたイタリア人女優から学ぶ「人生のヒント」
母として、映画監督として奔走するイヴォンヌ・ショーの生き様をインタビュー!
ビューティーブロガーが教える、成功するための5つの鍵
キャリア
シェア
人気ビューティーブロガーが伝授!「成功への教訓」5つ
大切なのは「市場を見極め、情熱を持って突き進む」こと!
キャリア
シェア
衣食住すべてをスタイリングする、ライフスタイリストとしての生き方
人気・ライフスタイリストの大田さんが、自分の個性を活かす仕事術を伝授!
低ストレス高収入の仕事
キャリア
シェア
アメリカ調査で判明!高収入&ストレスの少ない職業10
転職するときの参考に!
私が「ミュージカル・スター」に上りつめるまで
キャリア
シェア
夢は叶う!私の「トニー賞スター女優」への道のり
小学生時代の夢をブロードウェイの舞台で実現した、注目女優のライフストーリー
コーダリーのマチルド・トマさん
キャリア
シェア
コスメ会社創業者の信念は「世界を変える力」を信じること!
葡萄を使用したスキンケアを創設した、環境活動家のマチルドさんの原動力とは…?
働くすべての女性に!成功した女性6人が贈るアドバイス
キャリア
シェア
「真の成功」って?女性6人が贈るキャリアアドバイス
「成功とは、自分がしたことに満足すること」
【私の生き方】自分を誇りに思うことのできる選択を!
キャリア
シェア
アルマーニの広告にも選出。コメディアンの「生き方」とは?
弁護士からコメディアンに転身したことで人生の幅が広がった!
キャリア
シェア
高収入は幸せをもたらす?年収1000万円以上の女性に直撃!
自己投資できたり仕事の幅が広がったり…メリットはいっぱい!
仕事のストレス
キャリア
シェア
ストレスを増大させる、仕事での「NG習慣」15
上司や同僚だけがストレス因子じゃなかった?