編集者が「良い上司」になるためにしたこととは?

見落としがちなポイントは?

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部下として働くのは辛いものだけど、上司としてチームを率いるのも大変なこと。年次が上がり、キャリアを積み重ねると、仕事の重責と共に「人の上に立つ」ことも学ばなくてはならないもの。

そこで、コスモポリタンイギリス版の編集長がTEDで講演をした内容から「良いボスになるための極意」を伝授。彼女の経験に基づくアドバイスは、働き始めたばかりの人も、今まさにボスとして奮闘している人にもヒントになるはず!

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就職後数カ月経ったある日、当時の上司から呼び出しを受け…がむしゃら感が欠けていると指摘された

私にとって初めてのマトモなお仕事は、とある女性誌のアシスタントライター。毎朝準備に2時間を費やし、週末に出勤しても仕事自体は大好きだったんです。ところが就職後数カ月経ったある日、当時の上司から呼び出しを受けたところ、仕事に対するがむしゃら感が欠けていると指摘されました。なんでも私は大人しすぎる、内気すぎる、同僚とタイプが違いすぎるとのこと。要するに、腹を括ってもっと積極的になれなければ、とっとと辞めろ、ということだったみたい

帰宅後、しばらく号泣した後に自分を変えようと一念発起。これからはもっと積極的になり、意見を述べようと決心しました

実はそれ以降の15年間、そのポリシーを貫いています。会議では発言内容が薄くとも、意見を述べチャンスがあれば真っ先に食いつきましたこういったアプローチすべて功を奏したのです。態度を改めた瞬間、キャリアが急上昇していきました

33歳になった当時、私はイギリスで最年少の全国誌の編集者になっていましたそう、夢が見事に実現していたんです! ところが、蓋をあけると、当時の自分は惨めなものでしたゴリ押しまくりの15年を経て、かつて備えていた柔和な部分すっかり消えてしまい、自分が自分でなくなってしまっていたんです。そして2015年に『コスモポリタン』の編集になったとき、引き継いだばかりのチームに安心てもらうためには共感度、温かさ、辛抱強さが必要でした。でも、私にはそれがなかったんです

最高の上司は、あなたに変わることを期待しない

編集長への就任後、チームの80%が辞職しました。誰も私と仕事をしたくないようにさえ見えました。ある晩、退職届が積み重なった机の前で、私はオフィスに1人で座り、何かを変えなきゃ…と考えていました。そして気づいたんです。「自分を変えなければいけない」と。

結論を言うと、最終的にはハッピーエンドを向かえることができました。最高の上司はあなたに変わることを要求しない、ということに気づいたんです誰かに合わせることは成功の条件なんかじゃりません。最高の上司は部下それぞれに個性があり、だからこそ素晴らしい結果が出せることを理解しているんです

職場ですでになやんでいることがあるなら、この考え方は当てはまるのかも。他人は変えられないけど、自分自身だったら今すぐに変えられるはず。だったら変えてみない手はない

この翻訳は、抄訳です。

Translation:Rubicon Solutions

COSMOPOLITAN UK

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